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群創喊話 今年照加薪~~轉貼蘋果日報

群創作業員vs.科學園區薪資

 

【吳秀樺╱竹南報導】針對員工爆料自己薪水不到二十二Ｋ，群創董事長段行建與總經理王志超昨再次對外說明薪資問題。段行建說，群創薪資問題被炒作成如此，甚至有人將整張薪資單放上網路，「如此蔓延下去已對公司造成困擾。」群創目前正精算調薪，預計五月底公布細節。面對媒體詢問，群創員工今年是否會加薪？段行建大聲回應：「會！」
調薪細節月底公布

段行建並說明，鴻海總裁郭台銘強調大學生要做的事，薪資不該只有二十二Ｋ，如群創工程師若為大學畢業新鮮人，也有三萬七千到三萬九千元，所以大學生領二十二Ｋ不太可能，但如果大學生去當作業員，那薪水當然就要比照作業員薪水，「這是一般的常識。」
另為解答疑惑，王志超秀出群創員工薪資結構圖表，說明群創的薪資水準與科學園區同類型相當，並非群創自己創造出來的，目前有爭議的是作業員薪水，當中包括本薪、伙食津貼、輪班津貼、全勤獎金與表現津貼等，就群創日班員工而言，平均薪資是兩萬四千零五十元、夜班是三萬零五十元，每月工時約一百五十到一百六十小時，亦與園區平均工時相當。
王志超說，為避免同仁誤解，公司也討論要簡化薪資會計科目，盼外界再給群創兩到三周的時間作業，希望能在五月底完成，六月同仁領薪水時，就可以看到加薪的部分；至於加薪多少？段行建說，整個部分要再細算目前無法告知。
對於群創薪資爭議，另一面板廠友達表示，已在四月調薪過，目前薪資水準具有相當競爭力。晶圓代工龍頭台積電則說，公司獲利能力好，作業員薪資是園區廠商中的佼佼者。
目前薪水較它廠低

事實上，相較於目前園區同類型廠商，若不含獎金，群創均薪比起其他同業日班兩萬五千一百到兩萬六千一百元，夜班三萬一千一百到三萬兩千一百元，明顯低了一到兩千元，能否藉此次調薪，一舉拉高，有待觀察。