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鴻海面板徵才 薪水福利翻倍-配合蘋果擴產 鎖定離職同仁 不要TCL叛徒~~轉貼蘋果日報
鴻海祭出薪水、紅利與福利翻倍的徵才策略，就是要將人才全部攬過來。圖為董事長郭台銘。林林攝
超大手筆     【吳秀樺、楊喻斐╱台北報導】看準11螢1雲的商機與潛力，及大客戶蘋果對面板需求，鴻海（2317）近來對面板投資動作頻頻，除將赴印度設置8.6代廠外，中國鄭州與貴州也投入LTPS面板廠，近期鴻海將祭出薪水、紅利與福利乘以2以上的策略，就是要將面板人才，全部手到擒來。鴻海則表示，相關投資計劃於提報董事會決議後，依相關規定辦理。

據了解，鴻海近期針對集團內廣發徵才令，就面板相關如TFT前段、彩色濾光片、後段模組與自動化相關人才，進行意願調查，徵才單位包括鄭州、貴州第6代低溫多晶矽廠（LTPS）及印度面板廠，每廠需要人員150~200人；初期希望有1/3人才到位，當種子部隊前往群創（3481）南科路竹的6代LTPS廠受訓，再複製到海外去。
合約結束回任群創

整個徵才期間分為集團內2周，之後再進行外招2周，除現有同仁轉調外，還包括過去離職3年內，但考績不錯的舊同仁，但就是不接受來自中國TCL（華星光）的人才，主因可能與這些人當年投效中國TCL集團建立華星光電，被視為叛徒有關。
鴻海董事長郭台銘要徵才，薪水福利自然不手軟，外派人員1次簽3年以上合約，薪資條件為去年全薪、各種獎金、紅利與股票選擇權合計後乘2以上，而外派人員一律掛為富士康，若將來要回任，回任後掛回群創；回任的單位要自己找，薪水與福利也將調回原薪與原條件。
對於鴻海提出如此的福利與條件，為目前業界少見，微驅科技總經理吳金榮認為，如此或許可以吸引人才，或阻止一些面板人才外流的機會，但也並不是人人都想離鄉背井外出打拼，還有在郭董的麾下工作。
鴻海面板事業 招兵買馬概要
LTPS年底可望投產

WitsView資深研究協理邱宇彬指出，鴻海大手筆投資，還是與客戶蘋果有關；先前天億在四川投資案受阻後，鴻海將LTPS生產線移回台灣與群創合作，設備由鴻海出資，初期月產能為2.3~2.4萬片，今年底可投產，明年第1季可以小量出貨。
至於鄭州與貴州的LTPS廠，目前尚未確定，但就大客戶對面板的需求及中國關稅問題，鴻海投資前段廠是勢在必行的策略，一旦鴻海前段整合成功，一條龍的競爭力，將可凌駕競爭對手之上。
由於LTPS是目前鴻海最弱的技術，因此LTPS也是郭董最想要的人才。
另外，就是隨著OLED快速起飛，摺疊手機得用具可撓性OLED面板，LTPS則是關鍵，這也是鴻海為何一直想要拿下擁有LTPS關鍵技術與專利的夏普原因。