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DRAM熬出頭 員工爽領獎金-台灣美光0.75個月 南科華亞科0.5個月~~轉貼蘋果日報

DRAM產業經激烈整併，存活下來的公司邁入獲利。圖為DRAM。資料照片

獲利亮眼
【范中興╱台北報導】國內DRAM廠第3季獲利亮眼，公司慷慨發給員工季獎金，其中台灣美光（原瑞晶）平均0.75個月薪最高，南科（2408）、華亞科（3474）平均各有0.5個月，力晶也不低，由於DRAM產業第4季還是很旺，預期今年全年獎金總額可望達到2個月，數千名員工都得到額外的加薪。

產業經過激烈整併，今年DRAM（Dynamic Random Access Memory，動態隨機存取記憶體）廠業績翻身，台灣廠商都已經在1、2季轉虧為盈，也因此已經很多年沒發過的季獎金，今年也因獲利而恢復，在10月結算完季報後，季獎金都已經發放。
根據調查，台灣美光第3季發放0.75個月獎金，比起第2季的0.25個月成長2倍，以基層線上作業員月薪約在2.7~3萬元計算，大約可領到2萬多元的獎金；南科及華亞科季獎金都是0.5個月，也比第2季多了好幾倍，至於力晶部分，因為公司還在銀行紓困中，考量銀行團態度，對於獎金一事比較低調，不過也不會比同業差太多。
很多年沒發季獎金

而累計今年前3季包括台灣美光、南科、華亞科獎金都達到1個月，由於在SK海力士無錫廠9月初火災後，業界確認第4季還是會持續缺貨，加上整個單季均價大幅墊高，因此預期第4季DRAM廠獲利會更好，至於獎金當然就水漲船高，預期第4季單季獎金上看1個月水準。總計今年DRAM廠全年的季獎金應該在1.5~2個月的水準，已經接近過去旺年的水準
DRAM廠營運及獎金
員工：以前不敢想

台灣美光陳姓員工表示，很高興公司營運回到過去的大賺錢時期，對員工福利也變好，她坦言已經好幾年沒有這樣了，過去2、3年真的很慘，日本大股東爾必達風雨飄搖，獎金這件事想都不敢想，只希望不要真的倒掉失業。
該員工表示，現在提撥獎金的公式是前東家訂定的，前董事長黃崇仁對員工是相當慷慨的，只要公司有賺錢對員工的獎勵就不會吝嗇，現在已經變成美光，希望新東家對員工福利更好而不要縮水。
一名華亞科員工則表示，這麼多年終於熬出頭了，希望接下來獎金一季比一季好，也希望明年加薪幅度能高一點。
華亞科董事長、南科總經理高啟全先前曾表示，獎金的提撥主要是看公司設定的營運、生產目標達成率，包括產能利用率、良率、銷售、獲利等，雖然不是百分百跟獲利數字綁在一起，但是獲利狀況好，經營團隊自然可以對董事會提出比較高的獎金案。

DRAM缺貨延續 恐到明年第2季~~轉貼蘋果日報

華亞科董事長高啟全樂觀預期，第4季獲利會比第3季好很多。資料照片

【范中興╱台北報導】SK海力士無錫廠火災後雖然公司宣稱本月即將全面復工，不過外界還是雜音不斷，業界傳出包括無塵室清理、理賠勘驗，完全復工恐怕會延宕到明年下半年，DRAM供給缺口到明年第2季前都無法解決，DRAM廠獲利好光景還可以維持一段時間。
華亞科本季獲利俏

一位DRAM廠高層主管表示，晶圓廠最麻煩的是無塵室被微塵污染，整個機電、管線大概都要全數更換；另外，由於可能牽涉上百億元台幣的理賠金額，產險及公證公司對於火場災損的勘驗會非常仔細，這也需要時間，要復工沒這麼簡單。
一位竹科總經理也表示，以台灣過去燒掉2座大型晶圓廠（華邦、聯電的8吋廠）經驗，SK海力士對外宣稱復工時程，不是過度樂觀，就是粉飾太平，要如期全面復工機率很低。
對於第4季，華亞科董事長高啟全日前在法說會表示，雖然整體經濟情勢不佳，市場需求疲軟，但SK海力士火災效應，加上華亞科本身的產品結構持續轉佳，預估第4季獲利會比第3季要好很多。
南科副總李培瑛日前也表示，受到同業火災事件影響，全球產能供給呈現不足，第4季DRAM價格將持續上揚，預計到明年第1季也可望呈現穩定或溫和上漲走勢。