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時薪增13元 超商大受衝擊~~轉貼蘋果日報
惠打工族     基本工資將漲，因今年元旦起法定正常工時由雙周84小時減為單周40小時，導致時薪計算公式改變，下月起先從每小時120元漲到126元，明年元旦起再調為133元，總計漲幅11%，約39萬名打工族受惠。超商業者以全國1萬家超商門市估算，光時薪增13元，1年至少多支出11億元人事成本。
勞健保費連帶變高

勞動部長郭芳煜上任時，曾表態支持時薪調至126元，盼本月實施，但因資方杯葛基本工資審議委員會，導致延至下月才上路，估全台打工族因此損失1.9億元薪資。昨會中勞方代表、全產總理事長莊爵安提議追溯，未獲採納，郭解釋調漲都要經審議，不應追溯。
全家超商現約8成是加盟店，業者指人事成本提升對加盟主衝擊甚鉅，除續推新商品及服務以開源，也要簡化勞力節流，如用搬運載具加速補貨、擬用多媒體機取代帳單代收人力。
基本工資調漲也帶動勞健保費增加，明年元旦起領基本工資月薪的勞工，每月增勞保費20元、健保費14元；僱主每月負擔勞保費增70元、健保費28元、勞退60元。勞動部估此次調漲勞健保與勞退費用，勞方年增14億元支出，資方增221億元，政府增11億元。
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基本工資調漲連動影響

●勞健保勞退金：
˙領基本工資的勞工每月健保費增14元、勞保費增20元
˙僱主負擔每月健保費最多增28元、勞保費增70元、勞退增60元
●身障及原民代金：企業未依法聘足額身障者或原住民，需繳交的代金增加
●標準變動：失業給付發放、中低收老人生活津貼發放、身障生活托育養護費用發放、社會救助、二代健保兼職等門檻變動

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