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元旦新制 特休沒用完 強制折現-僱主違法 罰則提高到100萬~~轉貼蘋果日報
【唐鎮宇╱台北報導】明天2017年元旦起有多項攸關勞工權益重大政策將實施，其中《勞基法》修法關於特休假規定的條文元旦起實施，適用《勞基法》的857萬名勞工，特休假天數不僅將增加，且年度終結時不論理由，只要勞工有未休完的假，僱主就必須折算日薪給勞工，違法罰則提高為100萬元；但明起勞工國定假日也減少7天。
我國1931年實施《工廠法》制定勞工特休假規定，後來1984年實施《勞基法》至今，86年來勞工的特休假天數和規定從未變更。此次新法首次增加勞工特休假天數，其中原本年資滿1年的勞工才享有特休，改成滿半年就享有3天特休假，之後勞工的特休假天數依年資不同，增加0到4天不等。
勞工特休新制明上路，未休畢特休假強制折現。資料照片
每天折約1291元
另一項重要規定是未休完特休假須強制折現。勞動部官員說，過去函釋認為若特休假未休完是不可歸咎於僱主因素，僱主可不用折現；但元旦起實施的新法，只要年度終結時，勞工帳上有未休完特休假，僱主就要換成日薪。依主計總處調查去年受僱勞工平均經常性薪資3萬8716元估算，每有一天未休完特休假，僱主平均要折1291元給勞工。
撥1955檢舉僱主

勞動部官員說，特休假的「年資」不是以曆年制（每年1月1日到12月31日）計算，而是以勞工到職日為計算基準。例如某勞工在今年12月1日到職，則他在明年6月1日起當天就享有3天特休假；若明年11月30日時他的3天特休假未休完，僱主須當天折算3天日薪發給。明年12月1日起因年資已滿1年，當天起又可獲7天特休假，以此類推。
至於特休假能否遞延，勞動部官員說，若特休假是今年所產生，依法要在明年度結算，依法就須折成日薪，勞資雙方無法合意遞延。舉例來說，在今年6月1日年資滿1年的勞工，今年6月起有7天特休假，將在明年5月30日屆滿，到時若未休完就必須折現，不可再遞延。但若特休假是去年產生，結算日發生在今年，勞資雙方合意可以遞延到明年某個日期前使用，則該特休假就算到期，僱主也不須折成日薪。
此外，明年起全國國定假日統一，勞工全年國定假日縮減7天，全年國假天數為12天，僅比公務員多一天五一勞動節。
勞動部強調，若僱主未依法給勞工特休假，或到期特休假未折薪等，可處2萬到100萬元罰鍰；勞工若權益受損，可撥24小時專線1955向勞動部檢舉。
高教工會研究員陳柏謙表示，勞動部除要加強宣導外，應在上半年對特休假等休假權益問題發動專案勞檢，除藉此讓企業知道該如何遵循外，也可讓各縣市政府累積實務遇到的問題。
勞工盼大力執法

服務業張先生說，《勞基法》已實施這麼久還有企業搞不清楚，盼政府這次真的能大力執法。
2017年元旦新制舉例

★《勞基法》新制上路：
．特休假天數增加，其中原年資滿1年才可享特休假，放寬到滿半年即享，未休完的特休假強制僱主折現
．國定假日全國統一，勞工減少7天國假
．估857萬名勞工受影響（一例一休、加班費加碼等新制已於12/23生效實施）
★基本工資月薪由20008元漲至21009元，時薪由126元漲為133元，估約201萬人受影響
★保險
．勞保費率由9%漲至9.5%，一般受僱員工月增31元；僱主每聘1名勞工平均月增107元，影響1012萬人、54萬家事業單位
．國保費率由8%調高到8.5%，一般民眾月增54元，中低收入戶、中輕度身障者等月增27~41元，337萬人受影響
．因應基本工資調漲，勞保、健保、勞退投保等級第一級從20008元改為21009元
★房屋租賃
．不得限制房客遷戶籍及報所得稅
元旦起新款式機車強制安裝晝行燈。資料照片
★交通郵政

．乘載孕婦（含自行開車或搭乘）的未滿3人小型車，不受國道高乘載管制措施限制
．新款機車強制配備一發動就會自動開啟的晝行燈或頭燈，否則不得出廠領牌，後年擴及新款汽車；宣導舊車白天開車燈
．中華郵政停辦15國（地區）國際水陸函件，停辦韓、港澳的國際水陸包裹出口業務；調漲14國（地區）國際水陸包裹資費
★健保給付

．擴增健保給付範圍，如治肝癌的蕾莎瓦用來治甲狀腺癌納健保，多項治肝癌、肺積水的特殊新醫材納健保
．同疾病每次住院自行負擔增加，最高為3.7萬元，全年上限6.2萬元，影響約1.1萬人
明起可可脂成分不夠將不能稱為巧克力。趙元彬攝
★食品管理

．須含可可脂等成分達一定標準，才能標示為巧克力
．僅鱈形目魚種才能以鱈魚為名販售，如大西洋鱈、太平洋鱈和格陵蘭鱈等。俗名扁鱈、圓鱈的大比目魚和小鱗犬牙南極魚等均非真鱈
．大麥產品不得標示洋薏仁、小薏仁或珍珠薏仁
．以樹薯粉或馬鈴薯粉為原料的太白粉，應如實標示
．癌症或特定疾病患者須食用特殊營養食品，如不含亞麻油酸等，須標示「本品不含必須脂肪酸」
．新增營養素鉻、蛋白質可用廣告宣稱例句
．餐廳廚餘、廢食用油納管，須與回收清理及再利用機構簽約防外流
★環保

．4種供照明使用的LED照明光源要強制回收
．管制鈕釦型電池的汞及鎘含量
．新制冷氣節能標準CSPF（冷氣季節性能因數）上路
．補助港都客運紅2路免費公車，鼓勵往返高雄市大林蒲地區民眾搭大眾運輸工具
．北市932個公車站共1150座候車亭全面禁菸，違者最高罰1萬元

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作者介紹

作者簡介

陳重銘

　　現職三重商工機械科老師，一位教書教了20年的高職老師，從外表看就是位不起眼的中年大叔，很難和「有錢人」聯想在一起，但實際上，他是個存股高手，20年來靠著存股的「超簡單投資術」，如今已累積近3千萬元身價，每年坐領逾百萬元股利，相當於一般雙薪家庭的1年收入，已經達到「半退休」狀態！
 
 
目錄

第1章  從不Buy邁向不敗之路
不要想著贏 要想不能輸
投資致勝其實很簡單
輸家和贏家的差別是持有成本
用股利滾財富雪球
4年800萬元存股計畫

第2章  1年多存300張股票
放膽抓住機會 加快存股速度
謹守投資原則 放大成功機率
鎖定4大主角 1年多存300張
隨景氣變化 調整投資布局
定存、儲蓄險、金融股 哪個保本？
當銀行的客戶還是股東？
買進官股金控的3大策略

第3章  融資、貸款、權證 該如何選擇？
融資買股 斷頭不是最慘的事
遠離融資 穩穩賺比較快
跟銀行做朋友 靈活運用貸款資金
權證以小搏大 賠掉翻轉財富的機會

第4章  打造「房租基金」投資組合
窮人的負債＝富人的資產
換一個有錢人的腦袋
建立「房租基金」投資組合
每年賺6% 輕鬆累積教育基金
窮人工作的時間＝富人玩樂的時間

第5章  買股票就像借錢出去
每股盈餘：找出年年賺錢的公司
股東權益報酬率：看出公司賺錢的效率
本益比：買進便宜的股票
本業獲利率：主業能賺錢是關鍵
業外損失比率：拉低公司整體獲利
應收帳款與存貨：避開吹噓的獲利
自由現金流量：有資金才能發放股利
負債比：不過度波動較有保障
毛利率：可帶動股價上漲
營業利益率：判斷公司經營能力
淨利率：可能隱藏一次性收益

第6章  牢記6原則 存股真簡單
原則1：存對好股票 快樂上天堂
原則2：股票股利具有乘法效應
原則3：重視股利再投入的威力
原則4：別煩惱賣股票的問題
原則5：將壞學生移出存股名單
原則6：好公司落難要見獵心喜

第7章  存股成功關鍵：買到便宜價
練習長期投資 忘記股價
懶人投資 只須做好6件事
打敗心魔 紀律最重要
善用本益比 算出好公司的便宜價
本益比的前世、今生與來世
設定安全邊際 替股價買保險
殖利率與本益比的不同

第8章  我如何買進金融股？
方法1：做價差 賺取資本利得
方法2：放著存 加快張數累積
方法3：大型壽險金控4大技巧賺價差
好金控該具備3大特質
用「4個10」買進金融股
股價跌 是存股的大利多

第9章  台灣50進可攻退可守
每年領股利 要繳不少稅費
賺價差 避免頻繁交易
買ETF 降低做價差的風險
台灣50 可賺價差 也可存股
打敗通膨率＋定存利率
3個方法 提高0050賺錢機率

第10章  高股息ETF獲利打敗大盤
台灣高股息 平均殖利率達4%
貫徹低點買策略 保證獲利
股價便宜 適合小資族長期投資
跟著成交量買 輕鬆打敗大盤
輸家跟贏家 別再選錯邊
除息後買進 可以撿到便宜價

第11章  三角形買賣法 低買高賣賺價差
三角型買法：越跌越買 提高贏家勝率
倒三角形賣法：賣在相對高點 開心收穫
KD指標 找出短線價差買賣點
搭配MACD 抓住年賺20%的機會
8個步驟 學會賺0050短線價差
反向操作 可以獲利與避險

第12章  現金增資 該不該參加？
寧可少賺價差 別因小失大
3要件評估 貸款參與現增
好公司現增 價差誘人再繳款
花大錢賺小價差 不划算
預估股價 判斷是否參與現增
增資認股 也能降低持股成本
發機會財 加快存股速度

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